如果您快到退休年龄却被公司辞退了，这确实是一个比较棘手的情况，但您不必过于担心，因为根据相关规定，您还是有一定的权益可以保障的。
首先，要明确的是，对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，您是有资格申领失业保险金的。这意味着，即使您被公司辞退，只要您符合条件，就可以向当地的社保经办机构申请失业保险金，以帮助您度过这段过渡时期。
那么，具体应该怎么做呢？
办理失业登记：您需要尽快到当地的社保经办机构或者指定的公共就业服务机构办理失业登记。这是申领失业保险金的前提条件，也是您开始寻找新工作的重要步骤。
准备相关材料：在办理失业登记时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、社保卡、离职证明等。这些材料将用于证明您的身份和失业状态，以便社保经办机构能够准确地审核您的申请。
申领失业保险金：在办理完失业登记并准备好相关材料后，您就可以向社保经办机构申领失业保险金了。根据您的缴费年限和当地的政策规定，您将能够获得一定期限和金额的失业保险金。
除了申领失业保险金外，您还可以考虑以下几点：
积极寻找新工作：虽然您快到退休年龄，但并不意味着您就不能再工作了。您可以根据自己的兴趣和能力，积极寻找适合的新工作，继续发挥自己的价值。
了解退休政策：同时，您也需要了解当地的退休政策，包括退休年龄、养老金领取条件等。这样，您就可以更好地规划自己的未来，确保在退休后能够享受到应有的待遇。
咨询专业人士：如果您对失业保险金的申领流程或者退休政策有任何疑问，不妨咨询一些专业人士或者当地社保经办机构的工作人员。他们将会给您提供更详细、更准确的解答和建议。
总之，快到退休年龄被辞退并不是一件无法应对的事情。只要您了解自己的权益和政策规定，积极采取行动，就一定能够度过这个难关，迎来更美好的未来。