托人职务升迁是否算违法行为，这主要取决于托人办事的具体方式以及是否存在违法违规的情形。以下从不同角度进行分析：
若托人办事过程中涉及行贿、受贿等违法行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 如果在托人职务升迁的过程中，存在向相关人员行贿或相关人员利用职务之便受贿的情况，那么这种行为就构成了违法，甚至可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。
若托人办事过程中未涉及违法违规行为，但存在不正当手段：
- 即使没有直接的行贿或受贿行为，但如果通过不正当手段（如虚假宣传、恶意诋毁竞争对手等）来影响职务升迁的结果，这种行为也可能违反职业道德或公司规章制度，甚至可能触犯相关法律法规（如反不正当竞争法等）。
- 在这种情况下，虽然可能不构成刑事犯罪，但仍然需要承担相应的民事责任或行政责任，并可能面临声誉受损等后果。
若托人办事过程中完全合法合规：
- 如果托人办事的方式完全合法合规，比如通过正常的推荐、考核、选拔等程序来争取职务升迁，且没有违反任何法律法规或公司规章制度，那么这种行为就是合法的，不构成违法行为。
法律建议：
- 在寻求职务升迁的过程中，应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免采取任何违法违规或不正当的手段。
- 如果对职务升迁的程序或要求存在疑问，建议咨询公司的人力资源部门或相关领导，以获取准确的信息和指导。
- 如果发现有人在职务升迁过程中存在违法违规或不正当行为，应及时向公司相关部门或监管机构举报，以维护公平公正的职场环境。
可能法律后果：
- 如果因托人职务升迁而涉及违法违规行为，可能会面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）、民事赔偿（如赔偿公司损失等）以及行政处罚（如警告、罚款、吊销执业资格等）。
- 此外，还可能面临声誉受损、职业前景受阻等非法律后果。
总之，托人职务升迁是否算违法行为，取决于具体行为方式和是否存在违法违规情形。在寻求职务升迁时，应务必遵守法律法规和公司规章制度，以合法合规的方式争取自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。