人事代理提拔干部本身不算违规违法，关键在于是否遵循了相关的干部选拔任用规定。
一. 人事代理提拔干部的合法性
人事代理提拔干部，作为一种人事管理方式，在遵循相关法律法规和干部选拔任用规定的前提下，是合法的。关键在于提拔过程中是否严格遵守了《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，确保了选拔的公正、公平和公开。
二. 违规违法的情形
违反干部选拔任用规定：如果在人事代理提拔干部的过程中，存在任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定的行为，那么这样的提拔就是违规违法的。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对直接责任者和领导责任者将给予相应的纪律处分。
用人失察失误：如果人事代理在提拔干部时，由于不认真履行职责，选拔任用了不符合条件的干部，给党、国家和人民利益造成严重损失，这也将被视为违规违法。同样，根据《中国共产党纪律处分条例》，对直接责任者和领导责任者将依照相关规定处理。
三. 我的观点
人事代理提拔干部本身不是违规违法的，但必须在严格遵守相关法律法规和干部选拔任用规定的前提下进行。任何违反规定的行为，都将受到相应的纪律处分。因此，我建议在进行人事代理提拔干部时，务必遵循相关规定，确保选拔的公正性和合法性。
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