谋求职务晋升送礼是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为存在较大的法律风险，不建议采取。以下从不同角度为你详细分析：
从公职人员职务晋升的角度：
- 如果送礼的对象是公职人员，且送礼的目的是为了谋取不正当的职务晋升，那么这种行为很可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这意味着，如果你通过送礼来试图影响公职人员的职务晋升决策，一旦被发现，将可能面临刑事处罚。
从企业内部职务晋升的角度：
- 即便送礼的对象不是公职人员，而是企业内部的领导或管理人员，这种行为也可能违反企业的规章制度或职业道德规范。许多企业都有明确的反贿赂政策，禁止员工通过不正当手段谋取职务晋升或其他利益。如果违反这些规定，你可能会面临企业的纪律处分，甚至被解雇。
- 此外，如果送礼行为被公开或曝光，还可能对你的个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。在职场中，诚信和职业道德是非常重要的品质，一旦失去，很难再恢复。
从法律后果的角度：
- 除了可能面临的刑事处罚和企业纪律处分外，送礼行为还可能引发一系列法律纠纷。例如，如果送礼的财物被认定为贿赂，那么接收方也可能面临受贿罪的指控。同时，送礼方也可能因为行贿行为而承担民事赔偿责任，如果送礼行为导致了其他方的损失。
法律建议：
- 避免通过送礼等不正当手段来谋取职务晋升。相反，应该通过提升自己的能力、积累工作经验、展现出色的工作表现等方式来争取晋升机会。
- 如果对企业内部的职务晋升制度或流程有疑问或不满，建议通过正规渠道向企业的人力资源部门或上级领导反映，寻求合理的解决方案。
- 在职场中，始终保持诚信和职业道德，这是建立良好职业声誉和长期发展的基础。
可能的风险后果：
- 如果送礼行为被认定为行贿，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 在企业内部，送礼行为可能导致纪律处分，甚至被解雇，影响职业生涯。
- 送礼行为还可能引发法律纠纷，导致民事赔偿责任。
总之，谋求职务晋升应该通过正当途径，避免采取送礼等不正当手段。如果你对职务晋升有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。