教师线上接上课兼职是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从学校规章制度的角度：

   • 许多学校都有明确的规章制度，对教师是否可以从事校外兼职，包括线上兼职，有具体的规定。如果学校规章制度中明确禁止教师从事校外兼职，或者对兼职有严格的限制条件（如需报备、审批等），而教师未遵守这些规定，那么这种行为就可能被视为违规。
   • 建议：教师在考虑线上接上课兼职前，应仔细查阅并理解学校的规章制度，确保自己的行为符合学校的要求。如果规章制度不明确或存在疑问，建议咨询学校的人事部门或相关负责人，以获取准确的指导。

2. 从劳动合同或聘用协议的角度：

   • 教师与学校签订的劳动合同或聘用协议中，可能包含关于兼职的条款。如果协议中明确禁止教师从事校外兼职，或者对兼职有特定的限制，那么教师违反这些条款就可能构成违约。
   • 建议：教师在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于兼职的部分。如果合同中有相关限制，且教师希望从事线上兼职，可以考虑与学校协商修改合同条款，或者寻求学校的书面同意。

3. 从法律法规的角度：

   • 在一般情况下，法律法规并没有直接禁止教师从事线上兼职。但是，如果兼职行为涉及到利益冲突、影响本职工作、违反职业道德等问题，就可能受到相关法律法规的制约。例如，如果教师利用职务之便，将本应在校内完成的教学任务转移到线上兼职中，从而获取额外利益，这种行为就可能构成违规。
   • 另外，如果教师兼职的线上平台存在违法违规行为（如未经批准开展教育培训活动、传播不良信息等），教师作为参与者也可能受到牵连。
   • 建议：教师在选择线上兼职时，应确保兼职行为合法合规，不违反任何法律法规和职业道德规范。同时，应合理安排时间，确保兼职行为不会影响本职工作的质量和效率。

总结与提醒：

• 教师线上接上课兼职是否违规，取决于学校的规章制度、劳动合同或聘用协议的条款以及相关法律法规的规定。
• 在考虑线上兼职前，教师应充分了解并遵守这些规定和条款，确保自己的行为合法合规。
• 如果对相关规定存在疑问或不确定如何操作，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和指导。