老板诈骗员工，老板肯定会受到影响，同时员工也可能受到一定影响，具体分情况讨论：

对老板的影响

1. 刑事责任：

   • 如果老板的诈骗行为构成了犯罪，比如诈骗罪，那么老板将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会更重。

2. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，老板还可能需要承担民事责任。如果员工因为老板的诈骗行为遭受了经济损失，员工有权要求老板进行赔偿。这通常涉及到民事诉讼程序，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

3. 声誉损失：

   • 老板的诈骗行为一旦曝光，还会对其个人声誉和公司形象造成极大的损害。这可能导致客户流失、合作伙伴终止合作等后果，进而影响公司的经营和发展。

对员工的影响

1. 经济损失：

   • 员工最直接的影响就是经济损失。如果老板诈骗了员工的工资、奖金或其他福利待遇，员工将遭受经济上的损失。这种损失可能需要通过法律途径来追回。

2. 心理压力：

   • 除了经济损失外，员工还可能面临心理压力。被诈骗的员工可能会感到愤怒、失望、焦虑等负面情绪，这些情绪可能影响员工的工作和生活。

3. 职业影响：

   • 在某些情况下，老板的诈骗行为还可能对员工的职业生涯产生影响。比如，如果员工因为参与或协助老板的诈骗行为而被牵连进去，那么员工的职业声誉和未来发展都可能受到严重影响。不过，如果员工是受害者且没有参与诈骗行为，那么这种影响通常较小。

建议与措施

• 对于员工：如果发现老板有诈骗行为，应立即收集相关证据（如聊天记录、转账记录、合同等）并报警。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼来维护自己的权益。
• 对于老板：应认识到诈骗行为的严重性和后果，遵守法律法规和商业道德，诚信经营。如果已经涉嫌诈骗，应尽快自首并积极配合调查，以争取从轻处理。

总之，老板诈骗员工是一种严重的违法行为，不仅会对老板自身造成严重的法律后果和声誉损失，还会对员工造成经济损失和心理压力。因此，双方都应遵守法律法规和商业道德，共同维护一个诚信、公正的社会环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。