针对您提出的“单位不报工伤认定叫去做伤残鉴定吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定是进行工伤伤残鉴定的前提。如果单位没有为您进行工伤认定，那么直接去做工伤伤残鉴定是不符合流程的。不过，这并不意味着您无法进行伤残鉴定或无法维护自己的权益。
一、工伤认定的重要性
工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤范畴的关键步骤。只有经过工伤认定，确认您的伤害属于工伤，您才有权享受工伤保险待遇，包括进行工伤伤残鉴定并据此获得相应的赔偿。
二、单位不报工伤认定的应对措施
自行申请工伤认定：
- 如果单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您有权自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要准备相关的材料，如劳动合同、医疗证明、事故报告等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的。
等待工伤认定结果：
- 社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
- 如果认定为工伤，您就可以进行下一步的工伤伤残鉴定了。
三、工伤伤残鉴定的申请
准备材料：
- 在工伤认定后，您需要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件、您的身份证或社会保障卡等有效身份证明。
提交申请：
- 您或您的近亲属可以携带上述材料至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
等待鉴定安排：
- 劳动能力鉴定委员会审核通过后，会通知您前往指定地点进行鉴定。
- 鉴定结论通常会在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
四、非工伤情况下的伤残鉴定
- 如果您的伤害最终未被认定为工伤，但您仍然想了解自己的伤残情况以便在民事赔偿中获得相应补偿，您可以选择进行非工伤伤残鉴定。
- 非工伤伤残鉴定遵循的是《人体损伤致残程度分级》标准，通常委托具有资质的司法鉴定机构进行。
- 鉴定结果将作为确定民事赔偿责任大小的依据，赔偿依据《中华人民共和国民法典》等法律法规。
五、单位不配合的应对措施
- 如果单位拒绝配合或不履行相关义务，如不提供必要的材料或不协助您进行工伤认定和伤残鉴定，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报。
- 您也可以寻求法律援助或提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，面对单位不报工伤认定的情况，您应首先自行申请工伤认定，待认定为工伤后再进行工伤伤残鉴定。如果最终未被认定为工伤，您也可以选择进行非工伤伤残鉴定以了解自己的伤残情况。在必要时，通过法律途径维权是确保自身权益得到切实保障的有效手段。