当您的老板因涉及诈骗等案件被取保候审后，作为员工，您可能会感到困惑和不安。以下是我为您提供的详细法律指导和应对建议，希望能帮助您理清思路，妥善应对这一情况。

一、判断自身是否涉案

首先，您需要明确自己在案件中的身份和角色。这主要取决于您是否参与了诈骗行为：

1. 未参与诈骗：

   • 如果您有充分的证据证明自己对诈骗行为并不知情，且从未参与诈骗的谋划、实施等任何环节，只是履行了正常的工作职责，那么您通常不会被追究刑事责任。在这种情况下，公安机关核实情况后，会解除对您的强制措施（如有），并终止刑事调查。

2. 参与诈骗：

   • 如果证据显示您参与了诈骗行为，无论是直接实施还是提供协助（如转移资金、提供虚假信息等），那么您将作为犯罪嫌疑人被继续追究刑事责任。此时，案件将按照刑事诉讼程序推进，您可能需要面对公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及法院的审判。

二、不同诉讼阶段的处理建议

根据案件所处的诉讼阶段，您可以采取以下应对措施：

1. 侦查阶段：

   • 如果您的参与程度轻、犯罪情节显著轻微且危害不大，公安机关可能根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，不认为是犯罪，从而撤销案件。
   • 如果您符合取保候审的条件（如情节较轻、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等），您或您的法定代理人、近亲属、辩护人有权申请取保候审。经审查符合条件后，公安机关可决定取保候审。
   • 如果您的犯罪情节较重、不符合取保候审条件，公安机关将继续侦查，并在侦查终结后移送人民检察院审查起诉。

2. 审查起诉阶段：

   • 如果人民检察院认为您的犯罪情节轻微、依法不需判处刑罚或免除刑罚，可作出不起诉决定。如果二次补充侦查后仍认为证据不足、不符合起诉条件，也应作出不起诉决定。
   • 如果人民检察院认为您的犯罪事实清楚、证据确实充分，应依法追究刑事责任，将提起公诉。

3. 审判阶段：

   • 如果法院审理后认定您的行为不构成犯罪，将作出无罪判决。
   • 如果法院根据您在诈骗中的作用、参与程度、犯罪情节等因素，依据刑法作出有罪判决，并确定相应刑罚。作为从犯，您可能会从轻、减轻或免除处罚。

三、员工应对建议

面对这一复杂情况，我建议您采取以下措施：

1. 明确身份与角色：了解自己在案件中的身份和角色，评估自身风险。这有助于您制定合适的应对策略。

2. 了解案情与风险：尽可能获取案件详细信息，包括老板的诈骗行为、涉及金额、受害人情况等。同时，评估自身在公司中的角色和行为，确定是否涉及不当或违法行为。

3. 保持与执法机构沟通：如果执法机构联系您进行调查或询问，应积极配合并提供信息。不要隐瞒或歪曲事实，以免加重法律责任。

4. 保护个人权益：如果您认为自己受到不公正待遇或权益被侵犯，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。同时，保留与公司相关的文件和证据以备不时之需。

5. 考虑职业前景：鉴于公司涉及诈骗案件，您应考虑自己的职业发展前景。如果您决定留在公司，需密切关注公司的法律状况和声誉变化；如果您选择离开，应确保离职手续合法合规，并妥善处理劳动关系和财务问题。

6. 预防与警示：从这次事件中吸取教训，提高警惕性，避免再次陷入类似法律风险。加强法律意识和学习相关法律法规知识，以更好地保护自己的合法权益。

总之，面对老板取保候审的情况，您应保持冷静理智，根据自身实际情况采取合适应对措施，并在必要时寻求专业法律帮助。通过全面了解案情、评估风险、积极沟通、保护权益以及考虑职业前景等措施，您可以更好地应对这一复杂情境。