公司老板让财务随意转账给老板本人，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若转账行为基于合法业务往来或合理薪酬支付：

   • 法律背景：根据《公司法》及相关财务规定，公司资金的使用需遵循严格的财务制度和审批流程。若老板作为公司员工或股东，其从公司获得的转账是基于合法的业务往来（如报销、采购款支付等）或合理的薪酬支付（如工资、奖金等），且经过了公司内部的合法审批程序，那么这一行为是合法的。
   • 建议：在此情况下，财务应确保转账行为符合公司财务制度，保留好相关凭证和审批记录，以备查验。

2. 若转账行为缺乏合法依据或未经审批：

   • 法律后果：若老板让财务转账给其本人，但缺乏合法业务往来或合理薪酬支付的依据，或者未经公司内部合法审批程序，这一行为可能构成挪用资金或职务侵占等违法行为。根据《刑法》的相关规定，挪用资金罪和职务侵占罪都是严重的犯罪行为，可能面临刑事处罚。
   • 具体情形：
     • 挪用资金罪：如果老板利用职务上的便利，将公司资金挪作个人使用，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，就可能构成挪用资金罪。
     • 职务侵占罪：如果老板以非法占有为目的，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
   • 建议：财务在面对此类要求时，应坚决拒绝并向上级领导或公司董事会报告。同时，公司应建立健全的财务制度和审批流程，加强对公司资金使用的监管，防止类似违法行为的发生。

3. 若转账行为涉及公司利益输送或利益冲突：

   • 法律背景：公司老板作为公司的管理者和决策者，有义务维护公司的利益，避免利益冲突和利益输送。如果老板让财务转账给其本人，且这一行为涉及公司利益输送或利益冲突，如通过转账方式将公司资金转移至个人账户以逃避税收、债务等，那么这一行为不仅违法，还可能对公司造成重大损失。
   • 建议：公司应建立完善的内部控制机制，加强对公司管理层和财务人员的监督和管理，防止利益冲突和利益输送行为的发生。同时，财务在面对此类要求时，应保持警惕并拒绝执行，必要时可向相关部门举报。

总结与提醒：公司老板让财务随意转账给其本人是否合法，取决于转账行为是否基于合法业务往来或合理薪酬支付、是否经过公司内部合法审批程序以及是否涉及公司利益输送或利益冲突等因素。作为财务人员，应严格遵守公司财务制度和相关法律法规，确保公司资金的安全和合规使用。若遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。