关于“公司领导让帮忙转账是否合法”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况，因为转账行为的合法性取决于多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 转账行为的合法性判断：

   • 若转账行为无合法依据及正当目的：例如，公司以欺诈、侵占等非法手段获资后，要求员工进行转账，这样的行为无疑是违法的。员工在这种情况下协助转账，可能会面临法律责任。
   • 若转账行为具备合法依据及正当目的：例如，针对合法的公司资金往来，且具备清晰的财务审核程序以及完备的合法手续，这样的转账行为通常被视为合法。员工在理解并接受其合规性的前提下进行转账，一般不会涉及法律问题。

2. 员工的主观认识与责任：

   • 员工在协助转账时，应充分了解转账的目的、方式及合法性。如果员工在知情的情况下协助违规活动，同样可能面临法律责任。因此，员工在接到领导转账要求时，应保持警惕，仔细核实转账的合法性和正当性。

3. 防范诈骗的风险：

   • 在现实生活中，还存在一种冒充领导进行诈骗的情况。骗子可能会通过非法渠道获取你的手机通讯录和相关信息，冒充领导通过微信或QQ添加你为好友，并以各种理由要求你转账。在这种情况下，员工应提高警惕，多方途径核实对方身份和所发送信息的真实性，切勿轻信对方，更不能盲目给对方转账。

4. 法律建议与防范措施：

   • 核实转账的合法性和正当性：在接到领导转账要求时，员工应要求领导提供详细的转账说明和合法依据，确保转账行为的合法性和正当性。
   • 保留相关证据：如果员工决定协助转账，应保留好相关的聊天记录、转账凭证等证据，以备不时之需。
   • 及时咨询专业律师：如果员工对转账行为的合法性存在疑虑，应及时咨询专业律师，获取法律意见和帮助。

综上所述，公司领导让帮忙转账是否合法，取决于转账的目的、方式及员工的主观认识等多个因素。员工在接到领导转账要求时，应保持警惕，仔细核实转账的合法性和正当性，避免陷入法律风险。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。