结论前置：工伤后去医院回家后又去医院，只要伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，仍然可以被认定为工伤。但为确保工伤认定的顺利进行和自身权益的保障，建议职工在受伤后立即就医，并及时向用人单位报告以申请工伤认定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。如果你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，即使回家后又去医院，也不影响工伤的认定。
2. 其他符合工伤认定的情形：如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

二、工伤认定的流程与注意事项

1. 及时就医并报告：

   • 职工在受伤后应尽快就医，确保医疗记录和诊断证明的完整性，这是工伤认定的重要证据。如果先回家再去医院，可能会影响医疗记录的连续性和完整性，但不影响工伤的认定，只是可能增加工伤认定的难度和复杂性。
   • 同时，应及时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位能够按照程序为你申请工伤认定。

2. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 所需材料：

   • 提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等相关材料。

4. 证据收集：

   • 为更顺利地进行工伤认定，建议你注意收集和保留能证明自己是在工作中受伤的相关证据，如现场的证人证言、工作记录、监控视频等。

三、特殊情况下的工伤认定

• 突发疾病：如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，必须注意只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。如果先回家休息再去医院救治或死亡，通常不能视同工伤。
• 回家后的行为：回家后的行为本身不影响工伤的认定，但如果在回家后从事了与工作无关的活动导致伤害加重或产生新的伤害，这部分可能不被认定为工伤。

四、建议与提醒

• 立即就医：为了确保工伤认定的顺利进行和自身权益的保障，建议你在受伤后立即就医，并保留好所有医疗记录和诊断证明。
• 及时报告：及时向用人单位报告受伤情况，并按照规定程序进行工伤申报。
• 咨询专业意见：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，工伤后去医院回家后又去医院，在符合工伤认定条件的情况下，仍可被认定为工伤。但为了确保自身权益和工伤认定的顺利进行，建议你遵循上述建议和流程。