学生干部履历不可以造假。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 法律层面：

   • 造假行为可能涉及欺诈。如果学生干部履历造假是为了获取某种利益（如奖学金、荣誉称号、就业机会等），而该利益是基于对履历真实性的信任而授予的，那么造假行为就可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为在达到一定数额或情节严重时，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 造假行为可能侵犯他人权益。如果造假行为导致其他符合条件的学生未能获得应有的机会或权益，那么造假者就可能侵犯了他人的合法权益，需要承担相应的民事责任。

2. 道德层面：

   • 造假行为违背了诚实信用的基本原则。诚实信用是社会交往中的基本准则，也是个人品德的重要体现。学生干部作为校园中的佼佼者，更应该以身作则，遵守诚实信用的原则。
   • 造假行为损害了个人声誉和形象。一旦造假行为被揭露，不仅会对个人声誉造成极大损害，还可能影响未来的学业和职业发展。

3. 实际后果层面：

   • 对于学生个人而言，造假行为可能导致失去已有的机会或权益，如奖学金被撤销、荣誉称号被剥夺、就业机会丧失等。
   • 对于学校而言，造假行为可能损害学校的声誉和形象，影响学校的招生和就业工作。同时，学校也可能对造假者进行纪律处分，如警告、记过、开除学籍等。

建议：

• 学生应该树立正确的价值观和道德观，遵守诚实信用的原则，不造假、不欺诈。
• 如果学生在履历方面存在不足或需要改进的地方，应该通过正当途径进行提升和完善，如参加培训、积累实践经验等。
• 如果学生已经造假并面临后果，应该勇于承担责任，积极采取措施进行补救和纠正，以减少损失和影响。

总之，学生干部履历造假是一种不道德且可能违法的行为，学生应该坚决避免。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。