催债的发信息打电话给公司领导是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法催债的情形：

   • 如果催债人通过合法途径获取了公司领导的联系方式，并且只是以合理的方式（如礼貌地询问债务情况、提醒还款等）进行联系，没有采取威胁、恐吓、骚扰等不当手段，那么这种行为通常不构成违法。催债人有权通过合法方式追讨债务，但应尊重债务人的合法权益，不得侵犯其隐私权、名誉权等。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私权：如果催债人未经允许，擅自获取并使用公司领导的私人联系方式（如手机号码、家庭住址等），或者将债务信息泄露给无关第三方，可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 骚扰行为：如果催债人频繁地发信息、打电话给公司领导，甚至在工作时间内不断打扰，影响其正常工作和生活，可能构成骚扰行为。虽然我国法律没有直接规定“骚扰罪”，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 威胁、恐吓：如果催债人在联系公司领导时，使用威胁、恐吓的语言或手段，迫使对方还款或采取其他不当行为，可能构成敲诈勒索、寻衅滋事等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；随意殴打他人，情节恶劣的，或者在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律建议：

• 如果公司领导认为催债人的行为已经构成了骚扰或侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据（如通话记录、短信内容、录音等），并向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求催债人停止侵害、赔偿损失等。
• 对于催债人而言，应当通过合法途径追讨债务，尊重债务人的合法权益，避免采取不当手段导致自己陷入法律纠纷。

后续行动指导：

• 如果公司领导已经遭受了催债人的不当骚扰或侵犯，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
• 在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免与催债人发生直接冲突或激化矛盾。

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