结论：催债打电话给公司是否违法，取决于催债行为的具体性质和情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法催债情形：

   • 如果债权人在合理范围内向债务人工作单位致电，仅询问债务人的联系方式或告知债务情况，这属于正常的债务追讨行为，并不违法。在此情况下，即使公司接到此类电话，也不应视为违法行为，无需报警处理。

2. 非法催债情形：

   • 骚扰行为：若催债方频繁、恶意拨打公司电话，严重干扰公司正常办公秩序，对员工造成困扰，则涉嫌干扰他人正常生活，违反了《治安管理处罚法》的相关规定。例如，一天内拨打大量电话，影响公司业务开展，这种行为就是违法的。
   • 威胁、侮辱行为：在催债过程中，如果催债人使用威胁、侮辱性语言，无论针对债务人还是公司其他人员，都侵害了他人的人身权利，同样是违法的。这种行为不仅违反了《治安管理处罚法》，还可能构成更严重的犯罪行为，如寻衅滋事罪等。

应对建议：

• 保留证据：当接到催债电话时，公司应务必保留好相关证据，如电话录音、通话记录等。这些证据在后续处理中至关重要，能帮助证明催债行为的性质和影响。
• 判断行为性质：根据催债方的行为和言辞，公司应判断其是否构成非法催债。若确认存在违法行为，可及时报警维护自身权益。
• 报警处理：在报警时，公司需详细说明情况，包括催债人的联系方式、催债内容以及对公司造成的影响等。警方会根据情节轻重给予相应处罚。
• 沟通协商：在报警前，公司也可先尝试与催债人沟通，看是否能通过协商解决债务问题。若沟通无果，再考虑采取法律手段保护自己的权益。

法律背景：

• 根据《治安管理处罚法》的相关规定，干扰他人正常生活、威胁、侮辱他人等行为都是违法的，会受到相应的行政处罚。
• 如果催债行为构成犯罪，如寻衅滋事罪等，催债人还将面临刑事责任的追究。

后续行动建议：

• 如果公司经常接到非法催债电话，建议加强内部管理，如设置电话拦截功能、加强员工培训等，以减少此类电话对公司的影响。
• 如果公司认为催债行为已经严重影响到公司的正常运营和员工的生活，可以考虑向法院提起诉讼，要求催债人停止侵权行为并赔偿损失。

总之，催债打电话给公司是否违法，取决于催债行为的具体性质和情况。公司应根据实际情况判断并采取相应的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。