催收打电话给公司领导，这一行为可能违反的法律法规主要取决于催收的具体方式、频率以及内容等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的隐私权受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收人员如果未经债务人同意，擅自将其债务情况告知公司领导，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
   • 后果：债务人可以要求催收人员停止侵害、赔礼道歉，并有权要求赔偿因此造成的损失。

2. 骚扰行为：

   • 法律依据：如果催收人员频繁打电话给公司领导，干扰其正常工作和生活秩序，可能构成骚扰行为。虽然直接的法律法规可能并未明确提及“骚扰公司领导”，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”的规定，可以类比推理，如果催收行为达到类似程度，也可能受到相应的处罚。
   • 后果：公司领导可以向公安机关报案，要求对催收人员进行处罚。

3. 违反行业规范或自律公约：

   • 行业规范：如果催收人员属于某个行业协会或组织的成员，其行为可能还受到该协会或组织的规范或自律公约的约束。例如，一些金融行业协会可能制定了催收行为准则，禁止催收人员向非债务人本人（如公司领导）进行催收。
   • 后果：违反行业规范或自律公约的催收人员可能面临协会或组织的纪律处分，如警告、罚款、取消会员资格等。

4. 非法获取个人信息：

   • 法律依据：如果催收人员通过非法手段获取公司领导的联系方式，如窃取、购买或利用技术手段非法获取，则可能违反《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。
   • 后果：催收人员可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；情节严重的，还可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪，依法追究刑事责任。

建议：

• 如果公司领导或债务人认为催收行为违法或不当，可以收集相关证据（如通话记录、短信、邮件等），并向公安机关报案或向相关行业协会投诉。
• 债务人也可以与催收人员协商，要求其停止不当催收行为，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：催收打电话给公司领导是否违法，需根据具体情况判断。如果催收行为侵犯了债务人的隐私权、构成了骚扰、违反了行业规范或非法获取了个人信息，那么这种行为就是违法的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。