催收短信发到公司领导，可能违反了多项法律规定，具体取决于短信的内容、发送频率以及是否对公司领导的正常生活或工作造成了干扰。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
侵犯个人隐私权：
- 如果催收短信中包含了公司领导的私人信息，如手机号码、家庭住址等，且这些信息是在未经其同意的情况下被获取并使用的，那么这可能构成对公司领导个人隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
构成骚扰行为：
- 如果催收短信频繁发送，对公司领导的正常生活或工作造成了干扰，那么这可能构成骚扰行为。虽然我国法律没有直接规定“短信骚扰”的具体罪名，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然此条款主要针对的是淫秽、侮辱、恐吓等信息，但频繁发送催收短信，若达到干扰他人正常生活的程度，同样可能受到相应的行政处罚。
违反消费者权益保护法规（如涉及消费者债务）：
- 如果催收短信是针对公司领导作为消费者的债务而发送的，且发送方式或内容违反了消费者权益保护的相关法规，如《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于保护消费者个人信息、禁止骚扰等规定，那么这也可能构成违法行为。
可能涉及不正当竞争或商业诋毁（如涉及商业债务）：
- 如果催收短信是针对公司领导所在公司的商业债务而发送的，且短信内容包含不实信息或对公司声誉造成损害，那么这可能构成不正当竞争或商业诋毁行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
法律建议：
- 如果公司领导收到了此类催收短信，首先应保留好相关证据，如短信截图、发送记录等。
- 接着，可以尝试与发送方沟通，要求其停止发送骚扰短信，并告知其可能承担的法律责任。
- 如果沟通无果，或者发送方行为严重，可以向当地公安机关报案，或者向相关监管部门投诉，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果发送方被认定构成违法行为，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果发送方的行为给公司领导造成了实际损失，如精神损害、名誉损害等，公司领导还有权要求发送方承担民事赔偿责任。
综上所述，催收短信发到公司领导可能涉及多项违法行为，具体取决于短信的内容和发送方式。如果公司领导遇到了此类问题，建议及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。