催收联系公司领导是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法催收的情况
正常沟通范畴：
- 如果催收人员仅是通过合法途径，如电话、邮件等，与公司领导进行正常沟通，目的是了解债务人的工作情况、收入状况等，以便合理评估债务人的还款能力，且未泄露债务人的隐私信息，也未对公司领导的正常工作和生活造成干扰，那么这种行为通常是合法的。
- 例如，催收人员礼貌地致电公司领导，说明来意，询问债务人在公司的工作表现及大致收入，以便与债务人协商还款计划，这种行为在合理范围内是被允许的。
债务人授权或同意：
- 如果债务人在借款时或之后，明确授权或同意催收人员可以联系其公司领导进行债务催收，那么催收人员的这一行为也是合法的。
- 例如，债务人在借款合同中签署了相关条款，同意催收人员在必要时可以联系其工作单位或领导，以协助催收债务。
二、违法催收的情况
侵犯隐私权：
- 如果催收人员未经债务人同意，擅自将其债务信息、个人隐私等泄露给公司领导，导致债务人的名誉受损或隐私被侵犯，那么这种行为可能构成侵犯隐私权，是违法的。
- 例如，催收人员为了迫使债务人还款，故意将债务人的欠款情况、家庭住址等敏感信息透露给公司领导，造成债务人在公司内部受到歧视或排挤。
骚扰或威胁：
- 如果催收人员通过频繁联系公司领导、使用威胁或恐吓语言、在公司内部散布谣言等方式，对债务人或公司领导进行骚扰或威胁，那么这种行为也是违法的。
- 例如，催收人员每天多次致电公司领导，使用侮辱性语言或威胁要采取法律行动（即使这种行动并不合法或不存在），导致公司领导无法正常工作或生活。
违反相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，如果催收人员的行为构成了对他人正常生活、工作的干扰，或者违反了其他相关规定，那么这种行为也是违法的，可能会受到相应的行政处罚。
三、法律建议
对于债务人：
- 如果遇到催收人员违法联系公司领导的情况，可以保留相关证据（如通话记录、短信、邮件等），并向当地公安机关报案或向相关监管部门投诉。
- 同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如起诉催收人员侵犯隐私权、骚扰等。
对于公司领导：
- 如果接到催收人员的电话或信息，应保持冷静，核实债务人的身份和债务情况。
- 如果认为催收人员的行为违法或不当，可以拒绝提供相关信息，并告知催收人员将通过法律途径解决。
- 如有必要，也可以向公司法务部门或律师咨询，以获取更专业的法律建议。
对于催收人员：
- 应严格遵守相关法律法规和行业规范，合法、合规地进行债务催收。
- 在联系债务人或其相关人员时，应尊重对方的隐私和权益，避免使用不当手段或语言。
总之，催收联系公司领导是否违法取决于具体行为是否合法、合规。如果遇到相关问题或疑虑，建议直接向我咨询，以便获取更具体、更专业的法律建议。