公职人员超生，处理的是夫妻双方，而非仅个人。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律责任角度
根据我国相关法律法规，公职人员超生属于违反计划生育政策的行为，需要承担相应的法律责任。这种责任是针对夫妻双方的，因为计划生育政策是以家庭为单位进行管理的。夫妻双方作为家庭的共同成员，都有责任遵守国家的计划生育政策。因此，当公职人员超生时，不仅个人会受到处理，其配偶同样需要承担相应的责任。
二、行政处分角度
公职人员超生，通常会受到行政处分。这种处分不仅针对超生的公职人员本人，还可能涉及其配偶（如果配偶也是公职人员的话）。行政处分的种类和程度会根据具体情况而定，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在维护计划生育政策的严肃性，确保公职人员能够以身作则，遵守国家法律法规。
三、社会影响角度
公职人员作为社会的管理者和服务者，其行为对社会具有示范效应。如果公职人员超生而不受到处理，可能会引发社会的不满和质疑，损害政府的公信力和形象。因此，对公职人员超生行为进行处理，不仅是对其个人行为的纠正，也是对社会风气和道德规范的维护。这种处理同样涉及夫妻双方，以体现公平和公正。
四、实际操作角度
在实际操作中，当发现公职人员超生时，相关部门会进行调查核实，并根据调查结果对夫妻双方进行处理。处理过程中会充分考虑夫妻双方的实际情况和责任大小，确保处理结果的公正性和合理性。同时，相关部门也会加强对公职人员的计划生育宣传教育，提高其遵守计划生育政策的自觉性。
建议：
遵守计划生育政策：公职人员应严格遵守国家的计划生育政策，避免超生行为的发生。这不仅是个人责任，也是对社会和家庭的负责。
了解相关法律法规：公职人员应了解并熟悉与计划生育相关的法律法规，明确自己的权利和义务，以便在面临相关问题时能够做出正确的决策。
积极配合处理：如果公职人员不幸涉及超生问题，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律责任和行政处分。
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