结论：女职工即便档案中没有劳动合同且单位已注销，依然有可能办理退休手续，但具体能否办理以及办理流程会因实际情况有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
从退休手续办理的基本要求角度
办理退休手续，核心在于满足法定退休年龄以及达到规定的缴费年限等条件。劳动合同并非办理退休手续的直接必备材料，它主要是在劳动关系存续期间，用于明确双方权利义务的书面凭证。而单位注销这一情况，也不必然导致无法办理退休。
从档案材料缺失的角度
- 尝试补充其他证明劳动关系的材料
- 虽然劳动合同丢失，但你可以收集其他能证明你与原单位存在劳动关系的材料，比如工资发放记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些材料在一定程度上可以替代劳动合同，证明你的工作经历和缴费情况。
- 例如，你每月都有固定的工资打入银行账户，银行流水可以清晰地显示工资发放的时间、金额以及发放单位（如果能够显示原单位名称更好），这就能证明你与原单位存在劳动关系以及在该单位的工作时长。
- 向相关部门说明情况
- 你可以向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门说明劳动合同丢失以及单位注销的情况，提交你收集到的其他证明材料，申请办理退休手续。相关部门会根据实际情况进行审核和认定。
从单位注销的角度
- 原单位有清算义务
- 根据法律规定，单位注销前应当进行清算。在清算过程中，应当处理包括职工社保等在内的各项事务。如果原单位在注销前没有妥善处理你的社保问题，你可以向原单位的清算组或者出资人主张权利，要求他们协助你办理退休相关的社保手续。
- 比如，原单位在清算时，应当将你的社保关系进行转移或者封存等处理，以确保你的社保权益不受影响。如果清算组没有履行这些义务，你可以通过法律途径要求他们承担相应的责任。
- 社保部门的处理方式
- 如果原单位已经注销且无法找到相关责任人，社保部门会根据你提供的材料和实际情况进行判断。只要你满足退休条件，社保部门会按照规定为你办理退休手续，保障你的基本养老权益。
- 例如，社保部门可能会通过查询社保缴费记录等方式，核实你的缴费年限和缴费情况，如果符合退休条件，就会为你办理退休审批和养老金发放等手续。
实际操作建议
- 尽快收集材料：立即着手收集能证明你与原单位劳动关系以及工作年限的各种材料，越全面越好，以便在办理退休手续时能够提供有力的证据。
- 咨询当地社保部门：不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异，你可以直接前往当地的社会保险经办机构，向工作人员咨询具体的办理要求和流程，他们会根据你的实际情况给予详细的指导和帮助。
- 寻求法律援助（如有必要）：如果在办理过程中遇到困难，比如原单位清算组不配合、社保部门认定存在争议等，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于合同纠纷、婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。