关于任职试用期转正是否需要公示的问题，这主要取决于具体的组织规定和岗位性质。

首先，从一般原则来看，对于涉及公众利益、需要广泛听取意见的岗位，如党政领导干部等，在任职试用期转正时通常会进行公示。公示的目的是为了扩大民主，广泛听取群众意见，确保干部选拔任用的公正性和透明度。例如，在青浦区区管干部的任职前公示中，就明确提到了“为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准”，并对相关同志进行了任职前公示。

然而，对于一些内部岗位或者不涉及公众利益的岗位，可能并不需要进行公示。这些岗位的任职试用期转正可能更多地依赖于组织内部的考核和评估。以温州市市场监督管理局的试用期转正任职通知为例，该通知中并未提及公示环节，而是直接说明了相关同志的任职一年试用期已满，经考核合格，同意转为正式任职。

具体到您的实际情况，如果您所在的岗位或组织有明确的公示规定，那么在任职试用期转正时就需要进行公示；如果没有明确规定，或者岗位性质不涉及公众利益，那么可能就不需要进行公示。

建议：为了确保准确了解您所在岗位或组织的具体规定，您可以咨询您所在部门的人事或组织部门，他们可以提供最准确和权威的信息。同时，无论是否需要公示，您都应该保持积极的工作态度，努力提升自己的工作能力和业绩，为组织的持续发展做出贡献。