关于试用期满正式任职是否需要公示的问题，这主要取决于具体的组织规定和岗位性质。不过，从您提供的两个参考信息中，我们可以观察到一些普遍的做法和规定。

首先，根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》以及相关的领导干部任前公示规定，在党政机关或事业单位中，试用期满拟正式任职的干部通常是需要进行公示的。这种公示的目的是为了增加透明度，接受群众监督，确保任职的公正性和合理性。公示内容一般包括拟任职人员的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、职务等基本信息，以及拟任职的岗位和级别。

以您提供的第一个参考信息为例，白银市生态环境局就对其一名试用期满拟正式任职的干部张亚军进行了公示，公示内容包括了她的基本信息和拟任职的岗位。同样，第二个参考信息中，防城港市投资促进局也对其一名试用期满拟正式任职的干部杨艳进行了公示。

然而，在私营企业或某些非党政机关的组织中，试用期满正式任职是否需要公示可能并没有明确的规定。这主要取决于企业自身的文化和规定。有些企业可能会选择进行内部公示，以增加透明度；而有些企业则可能直接进行任命，不进行公示。

总结来说：

1. 在党政机关或事业单位中，试用期满拟正式任职的干部通常需要进行公示，以接受群众监督。
2. 在私营企业或某些非党政机关的组织中，是否需要公示则取决于企业自身的文化和规定。

如果您是在党政机关或事业单位工作，且面临试用期满正式任职的情况，那么建议您查阅相关的组织规定或咨询人事部门，以了解是否需要进行公示以及公示的具体流程和要求。如果您是在私营企业工作，那么您可以根据企业的文化和规定来决定是否进行公示。