关于六日加班工资的计算，以及月薪中餐费是否计入加班工资基数的问题，结论如下：

1. 六日加班工资的计算
   根据《劳动法》第四十四条，休息日（如周六、周日）安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位需支付不低于工资的200%作为加班工资。具体计算方式为：

   • 日工资标准：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
     
   • 加班工资：日工资 × 200% × 加班天数。
     例如：月薪6000元，周六加班1天且未补休，加班工资为6000÷21.75×200%≈551.72元。

2. 月薪中餐费是否计入加班工资基数
   需分情况判断：

   • 若餐费属于固定补贴（如每月固定发放的餐补）：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括津贴和补贴，因此餐费应计入加班工资基数。
     
   • 若餐费属于报销性质（如凭发票实报实销）：此类费用不属于工资范畴，不计入加班工资基数。
     例如：月薪6000元中含500元固定餐补，则加班工资基数为6000元；若500元为报销款，则基数为5500元。

建议：

• 保留工资条、劳动合同等证据，明确工资结构中餐费的性质。
  
• 若用人单位未依法支付加班工资，可先协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

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