关于老师是否可以申请55岁退休不延时的问题，这主要取决于当前的退休政策以及地方的具体实施细则。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，目前“渐进式延迟退休”的政策正在逐步实施中，但具体的退休年龄和延迟方案可能因地区和职业而有所不同。对于教师群体，特别是女性教师，其退休年龄问题一直备受关注。
一、现行退休年龄规定
根据我国现行的退休制度，女性干部的退休年龄通常是55周岁，而女性工人的退休年龄则是50周岁。然而，这一规定可能随着“渐进式延迟退休”政策的实施而有所调整。
二、延迟退休政策的影响
弹性退休选择：
- 在“渐进式延迟退休”政策下，职工（包括教师）在达到一定的养老金缴费年限后，可能享有弹性退休的选择权。这意味着，教师可以在达到最低缴费年限后，根据个人情况选择提前退休或延迟退休。
- 提前退休的时间通常有限制，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。对于女教师而言，如果原法定退休年龄是55周岁，那么提前退休的年龄可能不得低于这个标准。
延迟退休的具体实施：
- 延迟退休通常需要单位与职工协商一致，并报相关部门备案。延迟的时间长度也可能有限制，如最长不超过3年。
- 对于教师而言，是否选择延迟退休可能取决于多种因素，包括个人身体状况、教学热情、职业发展需求等。
三、地方政策差异
- 不同地区可能根据当地实际情况制定具体的退休政策。例如，有些地区可能允许女性高级教师在年满55周岁时提出申请，要求延迟至60周岁退休，但需要满足一定的条件，如承担一线教学工作、达到相应的工作量等。
- 因此，教师是否可以申请55岁退休不延时，还需要参考当地的具体政策规定。
四、建议与操作
- 如果您是教师且希望了解具体的退休政策，建议您咨询当地的教育部门或人力资源社会保障部门，以获取最准确的信息。
- 同时，您也可以关注官方发布的退休政策文件或通知，以便及时了解政策动态和调整自己的退休计划。
综上所述，老师是否可以申请55岁退休不延时并没有一个统一的答案，而是取决于当前的退休政策以及地方的具体实施细则。因此，建议您根据个人情况和当地政策规定来做出决策。