关于您还有半年到50岁、合同到期后能否续签的问题，这主要取决于原合同的约定以及双方当事人的意愿，同时也要考虑是否存在法律上的限制或特殊规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果原合同中明确约定了合同到期后的续签条件或方式，那么双方应当按照合同约定来执行。例如，合同可能规定“合同期满前，双方如无异议，则自动续签一年”，或者“合同期满前30天，任何一方需书面通知对方是否续签”等。
   • 在这种情况下，您只需关注合同中的相关条款，并按照约定与对方进行协商或操作即可。

2. 双方协商一致：

   • 如果原合同中没有明确约定续签条件或方式，或者合同中的约定已经无法满足当前的情况，那么双方可以通过协商来达成一致意见。
   • 在协商过程中，您可以提出自己的续签意愿和条件，同时也要考虑对方的合理诉求和利益。如果双方能够达成一致意见，那么可以签订新的合同或者对原合同进行补充协议。

3. 法律限制或特殊规定：

   • 在某些情况下，法律可能对特定类型的合同续签有特殊规定。例如，对于劳动合同，法律可能规定了续签的条件、程序以及不续签的法律后果等。
   • 此外，如果合同涉及特定行业或领域（如建筑、医疗等），可能还存在行业规范或监管要求对合同续签产生影响。
   • 因此，在考虑合同续签时，您还需要了解并遵守相关法律法规和行业规范的要求。

4. 年龄因素：

   • 您提到还有半年到50岁，这个年龄本身通常不会成为合同续签的障碍。除非合同中有特别约定（如某些岗位对年龄有特定要求），或者法律、行业规范对特定年龄段的劳动者有特殊规定（如退休年龄等），否则年龄因素一般不会影响合同的续签。

建议：

• 在合同到期前，建议您提前与对方进行沟通，了解对方的续签意愿和条件。
• 同时，您也可以回顾原合同中的相关条款，确保自己了解并遵守合同约定。
• 如果双方无法就续签条件达成一致意见，或者您认为续签合同存在法律风险或不利条款，建议您及时咨询专业律师（比如我，王晓芳律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、拆迁安置领域），以便获得更具体的法律建议和帮助。

总之，合同到期后能否续签取决于多种因素，包括合同约定、双方协商、法律限制以及年龄因素等。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。