老板扣押员工身份证的行为是违法的，这一点在《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有明确规定。
一、法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》：
- 第十五条明确规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
- 第十六条进一步指出，非法扣押他人居民身份证的，将由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，还会没收违法所得。
《中华人民共和国劳动合同法》：
- 第九条明确禁止用人单位在招用劳动者时扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
- 第八十四条则规定了对违反此规定的用人单位的处罚措施，包括由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
二、应对措施
如果您遇到了老板扣押身份证的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
尝试协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确指出其行为违法，并要求立即归还身份证。
- 在沟通过程中，建议您保留相关聊天记录或通话录音作为证据，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以准备好能证明劳动关系和扣押身份证事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录及沟通记录等。
- 然后，向当地劳动监察部门提交投诉，要求其调查处理并责令老板限期退还身份证。
报警处理：
- 如果老板拒绝归还身份证，您可以直接向公安机关报案。
- 在报案时，请提供详细准确的信息，如事件发生的时间、地点、涉及人员等，以帮助警方快速处理案件。
寻求法律援助：
- 如果您在追回身份证过程中遇到困难，或因此遭受其他损失，可以咨询专业律师。
- 在律师的指导下，您可以采取进一步的法律行动，确保自身权益得到充分保护。
三、预防措施
为了避免类似情况的发生，建议您在入职前就加强个人信息安全意识，不要轻易将身份证交给他人，特别是在非必要情况下。同时，了解相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵犯。
综上所述，老板扣押员工身份证是违法行为，您应依法采取措施维护自己的合法权益。通过协商、投诉、报警和寻求法律援助等方式，您可以尽快追回被扣押的身份证，并确保个人信息安全不受侵犯。