针对您提出的“公办教师假学历入职多年被发现怎么处理”这一问题，这是一个涉及教师职业道德、法律法规以及教育管理等多个层面的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从教师职业道德的角度来看，使用假学历入职显然违反了教师职业行为的基本准则，特别是关于诚信和职业道德的要求。教师作为塑造未来、传承知识的重要角色，其诚信和道德品质至关重要。因此，一旦发现教师使用假学历，这将对教师的职业声誉和道德形象造成严重损害。
其次，从法律法规的角度来看，使用假学历入职可能涉及伪造证件、欺诈等违法行为。根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》等相关法律法规，对于师德失范行为情节严重、影响恶劣的教师，可以依法撤销或丧失其教师资格，并列入教师资格限制库，清除出教师队伍。这意味着，一旦假学历被查实，涉事教师将面临严重的法律后果，包括失去教师资格和职业前景。
再者，从教育管理的角度来看，学校和教育部门在教师招聘和资格审核过程中应严格把关，确保教师的学历和资格真实有效。如果发现教师使用假学历入职，学校和教育部门应立即展开调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。这可能包括解除聘用合同、撤销教师资格、通报批评等，并可能涉及对相关责任人的问责。
具体到处理流程，一旦发现公办教师使用假学历入职，学校或教育部门通常会采取以下步骤：
展开调查：对涉事教师的学历和资格进行详细调查，核实其真实性。
依据规定处理：根据调查结果和相关法律法规，对涉事教师进行严肃处理，如撤销教师资格、解除聘用合同等。
通报批评：对涉事教师的行为进行通报批评，以警示其他教师和教育工作者。
完善制度：加强教师招聘和资格审核的制度建设，防止类似事件再次发生。
此外，对于涉事教师个人而言，使用假学历入职不仅可能导致其失去教师资格和职业前景，还可能对其个人声誉和未来发展造成严重影响。因此，我强烈建议所有教育工作者都应秉持诚信原则，真实展示自己的学历和资格，共同维护教师队伍的良好形象。
综上所述，公办教师使用假学历入职是严重的违法行为和职业道德失范行为，一旦发现将受到严肃处理。学校和教育部门应加强教师招聘和资格审核的制度建设，确保教师的学历和资格真实有效。同时，我也呼吁所有教育工作者都应秉持诚信原则，共同维护教师队伍的良好形象。