结论先行：针对您手指头骨折后病历原件被公司拿去且公司不处理事情的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益。
一、明确病历原件的重要性及获取途径
病历原件是证明您工伤情况的关键证据，对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。公司无权扣留您的病历原件，您有权要求公司归还。如果公司拒绝归还，您可以采取以下措施：
与公司协商：首先，尝试与公司进行友好协商，明确告知公司病历原件的重要性，并要求公司立即归还。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司扣留病历原件的行为，并请求劳动监察部门介入调查并协助您取回病历原件。
二、申请工伤认定及赔偿
在取回病历原件后，您应尽快申请工伤认定，以便后续获得相应的工伤赔偿。具体步骤如下：
准备工伤认定材料：包括病历原件、工伤事故报告、劳动合同等，这些材料将作为工伤认定的依据。
向社保部门申请工伤认定：将准备好的材料提交给当地的社保部门，申请工伤认定。社保部门将在收到申请后进行调查核实，并作出工伤认定决定。
根据工伤认定结果申请赔偿：如果被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。您可以根据工伤认定结果和公司的实际情况，与公司协商赔偿事宜。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。
三、法律途径维护权益
如果公司仍然拒绝处理事情或拒绝支付工伤赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益：
提起劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。法院将依法进行审理，并作出判决。
四、注意事项及建议
保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，包括病历原件、工伤事故报告、劳动合同、工资单等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
及时咨询：如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
关注时效：请注意工伤认定和赔偿的时效问题。一般来说，工伤认定应在事故发生后一定时间内提出申请，逾期可能会影响您的权益。因此，建议您尽快行动，以免错过时效。
总之，面对公司扣留病历原件且不处理事情的情况，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。