关于村书记考编后原在村工龄的认定问题，这确实是一个涉及政策理解和应用的具体问题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄通常指的是干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。对于村干部而言，他们的工作性质与一般的干部职工有所不同，因为村干部往往不脱离生产劳动，且其收入来源可能并非完全依赖于工资。

一、一般情况下的工龄认定

按照相关规定，如原劳动人事部保险福利局《关于农村半脱产大队干部招收为国家职工的工龄计算问题的复函》(劳人险函〔1982〕36号)规定，建国后农村半脱产大队干部被招收为国家固定职工后，原担任半脱产大队干部的时间一般不能计算为工龄。这是因为村干部与具有一定技术专长的人员情况不同，他们的工作性质更偏向于基层自治组织的自我管理、自我教育、自我服务，而非以工资收入为主要生活来源的职业。

二、特殊情况下的工龄认定

然而，近年来为了加强农村基层组织建设，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，各地根据《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》(中组发〔2009〕24号)的规定，陆续从村干部中考试录用了一批乡镇工作人员。对于这部分人员，如果他们在村任职期间已经缴纳了城镇企业职工养老保险，那么这部分年限在一定程度上是可以被认定为工龄的。

具体来说，如果村书记在考编前已经作为村干部并缴纳了城镇企业职工养老保险，那么在他被录用为机关事业单位人员后，可以按照相关规定转移养老保险关系，并享受相应的养老待遇。在这个过程中，他之前在村任职期间缴纳养老保险的年限，有可能被认定为工龄，但这还需要根据具体的政策规定和当地的人社部门解释来确定。

三、建议与操作

1. 咨询当地人社部门：由于工龄的认定涉及到具体的政策规定和当地的人社部门解释，因此建议您直接咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。

2. 准备相关材料：在咨询时，建议您准备好相关的证明材料，如村干部任职证明、养老保险缴纳记录等，以便人社部门能够更准确地了解您的情况并给出答复。

3. 关注政策变化：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议您持续关注相关的政策动态，以便及时了解最新的工龄认定规定。

综上所述，村书记考编后原在村工龄的认定问题需要根据具体的政策规定和当地的人社部门解释来确定。如果您有这方面的需求或疑问，建议您直接咨询当地的人社部门或相关机构以获取最准确的信息。