关于村干部退休后工龄的计算问题，这确实是一个涉及具体政策和个人情况的问题。以下是我根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄通常指的是干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。对于村干部而言，由于他们原本并不脱离生产劳动，且没有固定的工资收入，因此，在一般情况下，从事村干部工作的时间并不直接计算为工龄。这一点在人力资源社会保障部对相关建议的答复中也有明确提及。
然而，也存在一些特殊情况。例如，如果村干部后来被录用为机关事业单位人员，或者通过考试等方式成为乡镇工作人员，那么他们之前的村干部工作经历可能会在一定程度上得到认可。但具体是否计算工龄，以及如何计算，还需要根据当地的政策规定和具体情况来确定。
另外，关于村干部的离任待遇，一些地方也出台了相应的政策。比如，有的地方规定，经镇委批准、累计任职满一定年限（如10年）以上正常离任的村“两委”干部，可以享受一次性补助。这种补助的计算可能会涉及到工龄，但这里的“工龄”计算方式可能与我们通常理解的工龄有所不同，它可能是根据村干部在任期间的实际工作时间、贡献等因素来综合确定的。
以某镇为例，他们规定村干部离任一次性补助的测算标准为：按照工作一年补助一个月应发工资（或基本工资）的原则来计算。这里的“工龄”就是自镇委批准为村“两委”干部之日起累计计算的工作时间，但中途工作中断的时间不计算在内。同时，当兵、任教、担任组干部的时间通常也不计算为工龄。
总结来说，村干部退休后工龄的计算并不是一个简单的问题，它涉及到多个方面的因素和政策规定。如果您是村干部或者关心这个问题的人，我建议您：
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。