退役后任村支委的工龄计算需分情况讨论，核心结论如下：

1. 退役军人服役年限的工龄认定
   根据《退役士兵安置条例》第四十四条，退役士兵服现役年限计算为工龄，与参加基本养老保险的缴费年限合并计算。这意味着无论退役后从事何种工作（包括担任村支委），服役期间的年限均自动认定为工龄，无需额外申请或证明。

2. 担任村支委期间的工龄认定
   需结合具体身份和政策判断：

   • 若以退役军人身份被安置为村干部（如通过专项招聘或政策倾斜）：
     根据《关于贯彻落实〈退役士兵安置条例〉进一步加强退役士兵就业安置工作的通知》等文件，部分地区明确将村干部任职年限与服役年限合并计算工龄。例如，山东省曾出台政策，对退役后担任村“两委”成员的，其任职时间可计入连续工龄。但此类政策具有地域性，需以当地人社部门解释为准。
     
   • 若以普通村民身份当选村支委：
     若未通过退役军人专项渠道任职，且未缴纳企业职工养老保险，则村支委任职期间一般不直接认定为工龄。但若在此期间以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险，或后续进入企事业单位工作并补缴社保，可申请将该期间纳入缴费年限（需符合当地社保政策）。

3. 工龄的实际用途与操作建议

   • 用途：工龄影响退休金计算、带薪年休假、医疗期等权益。例如，退休时每满1年工龄增加一定比例的基础养老金。
     
   • 操作建议：
     
     1. 携带退役证、村支委任职文件等材料，向当地退役军人事务局咨询服役年限的工龄认定；
        
     2. 若涉及村支委任职期间的工龄，向乡镇政府或人社局确认当地是否有专项政策；
        
     3. 保留所有相关证明材料（如选举文件、工资发放记录等），以便后续申请工龄合并或社保补缴。

总结：服役年限必然算工龄，村支委任职期间是否算工龄需结合身份和地方政策。建议优先咨询当地退役军人事务局和人社局，以书面政策文件为准。如有进一步疑问，可直接向我提问。