结论：公务员退休时，以前当村干部的工龄是否计算以及如何计算，需分情况讨论，具体如下：

1. 若村干部经历符合连续工龄认定条件
   根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）及地方性政策（如《XX省关于农村基层干部工龄计算问题的通知》），若村干部任职期间：

   • 经组织选任（如乡镇党委任命或村民选举后报乡镇备案）；
     
   • 档案中有完整任职记录（如选举文件、任命书、工资发放记录等）；
     
   • 任职期间未中断且与后续公务员工作连续（如直接通过考试或调动进入公务员队伍），
     则村干部任职时间可认定为连续工龄，并入公务员退休工龄计算。例如，某公务员1990-1995年任村支书，1996年考入公务员，退休时1990-1995年可计入工龄。

2. 若村干部经历不符合连续工龄认定条件

   • 未纳入档案或记录缺失：若无法提供任职证明（如选举文件、工资表等），可能被认定为“临时工”经历，不计入工龄；
     
   • 任职中断或非连续：如村干部任职后离职多年再考公务员，中间断档期通常不计入；
     
   • 地方政策排除：部分省份明确规定村干部经历不计入机关事业单位工龄（需查询当地具体政策）。
     此时，村干部经历无法直接折算为公务员退休工龄，但可能通过其他方式影响待遇（如视同缴费年限，需结合社保政策）。

3. 特殊情形：视同缴费年限的折算
   若村干部任职期间未参加养老保险，但后续进入公务员队伍并缴纳社保，部分地区允许将村干部经历折算为视同缴费年限（需满足：

   • 任职期间属于“全民所有制单位临时工”或符合政策认定的“固定工”；
     
   • 当地社保部门明确村干部经历可折算）。
     例如，某地规定1992年前村干部每满1年折算0.5年缴费年限，具体比例以地方政策为准。

建议：

• 核查档案：向原任职乡镇或县级档案馆调取村干部任职证明（如选举文件、任命书、工资表等）；
  
• 咨询当地人社局：工龄认定以地方政策为准，需确认本省是否将村干部经历纳入连续工龄或视同缴费年限；
  
• 补充材料：若档案缺失，可尝试通过证人证言、村委会证明等辅助材料补充，但需人社部门认可。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或政策解读。