九十年代担任村委干部一般不能直接算作退休工龄，但具体是否可计入需视地方政策及实际情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄计算的一般原则
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般考虑的是职工在正式单位（如企业、事业单位等）的连续工作时间。对于村委干部这类非正式单位的工作人员，其工龄的计算往往不遵循常规的工龄计算规则。
二、村委干部的特殊性
村委干部并非国家正式编制的工作人员，其工作性质、待遇以及管理方式都与正式单位的工作人员存在显著差异。因此，在计算退休工龄时，村委干部的工作时间通常不被直接计入。
三、地方政策的影响
尽管村委干部的工作时间一般不计入退休工龄，但具体是否可计入还需视地方政策而定。不同地区对于村委干部的待遇、退休以及工龄计算等问题可能有不同的规定。例如，有些地区可能出台了相关政策，将村委干部的工作时间以一定比例或方式计入退休工龄，以体现对其工作的认可和补偿。
四、实际操作中的建议
查阅地方政策：如果您想了解九十年代担任村委干部是否可计入退休工龄，首先应查阅当地的相关政策文件或规定。这些政策文件通常可以在当地政府或相关部门的官方网站上找到。
咨询相关部门：如果政策文件中的规定不够明确或您存在疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或村委会等相关部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更准确的解答和建议。
保留相关证据：如果您认为九十年代担任村委干部的工作时间应该计入退休工龄，并且当地政策也支持这一观点，那么您应保留好相关的证据材料，如工作证明、工资单等。这些证据材料在后续申请退休或计算工龄时可能会起到关键作用。
五、可能的法律后果
如果九十年代担任村委干部的工作时间最终未被计入退休工龄，那么您在退休时可能无法享受到与正式单位工作人员相同的退休待遇。然而，这并不意味着您的工作没有价值或得不到认可。您可以通过其他途径（如申请社会救助、享受农村养老保险等）来保障自己的晚年生活。
如有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供更全面、准确的解答。