针对您提出的“公务员有农村工作经历的工龄怎样认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与个人的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。对于公务员在农村的工作经历，其工龄的认定也遵循这一原则。

一、农村工作经历的界定

农村工作经历通常指的是在农村基层党政机关、事业单位、国有企业或其他经济组织、社会组织等单位工作的经历。对于公务员而言，如果其在农村担任过村干部、扶贫专干等职务，并实际参与了农村工作，那么这段经历通常可以被认定为农村工作经历。

二、工龄的认定原则

1. 社保缴纳情况：根据相关政策规定，按规定缴纳城镇职工养老保险费的年限可以计算为连续工龄。因此，如果公务员在农村工作期间缴纳了城镇职工养老保险，那么这段缴纳年限通常可以被认定为工龄。

2. 工作证明材料：除了社保缴纳情况外，公务员还需要提供相关的工作证明材料，如任职文件、工作合同等，以证明其在农村工作的实际经历。这些材料将作为工龄认定的重要依据。

3. 政策规定：不同地区、不同时间段的政策规定可能有所不同。因此，在认定工龄时，还需要参考当地的具体政策规定。例如，某些地区可能对于农村工作经历的工龄认定有特定的政策或标准。

三、具体案例与政策依据

以您提供的案例为例，如果公务员在农村担任村干部期间缴纳了城镇职工养老保险，并提供了任职文件和社保记录等证明材料，那么根据相关政策规定（如安徽省人社厅《关于机关事业单位职工工龄计算等有关问题的通知》等），这段缴纳年限通常可以被认定为工龄。

四、建议与注意事项

1. 提前了解政策：在认定工龄前，建议公务员提前了解当地的具体政策规定，以确保自己的权益得到保障。

2. 准备齐全材料：在申请工龄认定时，需要准备齐全的工作证明材料和社保缴纳记录等，以便相关部门进行审核。

3. 咨询相关部门：如果对于工龄认定存在疑问或不确定的情况，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，以获取更准确的解答和指导。

综上所述，公务员在农村的工作经历如果符合相关政策规定并提供了必要的证明材料，通常可以被认定为工龄。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。