关于总公司涉嫌诈骗，分公司员工是否需要退赔及退赔多少的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要结合具体情况来综合分析的。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 员工是否知情与参与：

   • 如果分公司员工对总公司的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何相关活动，那么从法律上讲，他们通常不需要承担退赔责任。因为退赔责任一般与违法行为直接相关，不知情且未参与的员工不构成共同犯罪或帮助犯罪，因此不应被要求退赔。
   • 如果分公司员工知情并参与了总公司的诈骗行为，那么他们可能需要承担一定的退赔责任。具体责任大小取决于他们在诈骗行为中的角色、参与程度以及所获得的利益等因素。

2. 员工在诈骗行为中的角色与责任：

   • 如果员工是诈骗行为的主谋或主要执行者，他们可能需要承担全部或大部分的退赔责任。因为他们在整个诈骗过程中起到了关键作用，对受害者的损失负有直接责任。
   • 如果员工只是辅助人员或从犯，他们的退赔责任可能会相对较轻。但具体责任大小仍需根据他们在诈骗行为中的具体贡献和所获得的利益来综合判断。

3. 退赔金额的确定：

   • 退赔金额通常与受害者的实际损失、员工的责任大小以及员工的经济能力等因素有关。法院在判决时会综合考虑这些因素，以确定员工应退赔的具体金额。
   • 在某些情况下，如果员工能够证明自己的经济能力有限，无法承担全部退赔责任，法院可能会酌情减少退赔金额或允许分期退赔。

4. 法律程序与救济途径：

   • 如果员工被要求退赔，他们有权通过法律程序来维护自己的合法权益。例如，他们可以提出上诉或申请再审，以挑战原判决的合法性或合理性。
   • 同时，员工也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

针对你的情况，我建议：

• 首先，尽快了解自己在总公司诈骗行为中的具体角色和参与程度，以及是否知情等相关情况。
• 其次，如果认为自己可能面临退赔责任，建议尽快咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律策略和辩护方案。
• 最后，无论结果如何，都应积极配合法律程序，尊重法院的判决，并尽力履行自己的法律义务。

需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述分析仅供参考。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。