关于财务人员被诈骗后应赔偿公司多少损失的问题，这并非一个固定的数额或比例，而是需要根据具体情况进行综合分析。以下是我基于专业角度给出的详细解答：
结论前置
财务人员的赔偿责任需根据其在诈骗事件中的过错程度、岗位职责、公司管理制度以及实际损失等多方面因素来综合确定。赔偿比例或数额需通过法律程序，由法院或仲裁机构根据案件事实进行裁量。
详细分析
过错程度：
- 若财务人员完全遵循公司规定和正常流程操作，且已尽到合理的注意义务，但仍遭遇诈骗，则通常无需承担赔偿责任。
- 若财务人员存在过错，如疏忽大意、未认真审核财务资料或未遵守公司财务制度等，导致公司被骗，则需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
岗位职责与管理机制：
- 财务人员的岗位职责不同，其注意义务也有所差异。高级财务职位如财务主管，因其对资金的审核和监管职责更重，若因疏忽导致损失，可能承担的赔偿比例会相对较高。
- 公司本身的财务管理制度和管理机制也是影响财务人员赔偿责任的重要因素。若公司财务管理制度存在漏洞，监督机制不完善，或未对财务人员进行必要的培训，则会减轻财务人员的赔偿责任。
实际损失与赔偿范围：
- 赔偿金额一般以公司因诈骗行为所遭受的实际经济损失为限，包括直接损失和间接损失。
- 在确定赔偿比例时，还需考虑财务人员的经济能力，以及公司能否通过其他途径（如保险、追偿等）获得部分或全部赔偿。
法律途径与争议解决：
- 若公司与财务人员就赔偿问题无法达成一致意见，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径寻求解决方案。
- 在处理此类纠纷时，法院或仲裁机构将遵循公平合理的原则，综合考虑各方因素来确定最终的赔偿比例或数额。
举例说明
以一起实际案件为例，某公司财务人员因未认真核实微信账号，导致公司被骗47万元。法院在审理后认为，财务人员存在重大过失，但公司也存在财务管理制度不完善的问题。综合考虑各方面因素，法院酌定由财务人员对公司损失承担20%的赔偿责任，即94000元。
法律建议
- 完善财务管理制度：公司应建立健全财务管理制度，严格把控财务审批流程，加强内部监督与控制。
- 加强员工培训：公司应定期对财务人员进行职业技能培训和风险防范意识培训，提高财务人员的识别能力和警惕性。
- 及时报案与追偿：若发生诈骗事件，公司应及时向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。同时，公司也可通过法律途径向诈骗者追偿损失。
综上所述，财务人员被诈骗后应赔偿公司多少损失是一个复杂而细致的问题，需综合考虑多方面因素来确定。在实际操作中，建议公司完善财务管理制度、加强员工培训与风险防范意识；同时，财务人员也应提高警惕性、严格遵守公司规定和操作流程以共同防范诈骗风险的发生。