针对“骗取学历公务员会退还职务工资吗”这一问题，结论如下：

1. 若公务员因骗取学历被处分，且处分涉及职务或级别的调整，其职务工资可能会相应调整或退还。

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的工资、福利和保险待遇等与其职务、级别、工作实绩和资历等因素密切相关。若公务员因骗取学历等违法行为受到处分，且该处分导致其职务或级别发生变化，那么其工资待遇也会相应调整。
   • 具体分析：如果公务员因骗取学历被撤销职务、降级或开除等，其职务工资自然会受到影响。在这种情况下，公务员可能需要退还因职务提升而多领取的工资部分，或者其工资将按照新的职务或级别标准重新计算。

2. 若公务员骗取学历的行为未导致其职务或级别变化，但单位或相关部门要求退还多领取的工资，公务员可能需要退还。

   • 法律背景：虽然《中华人民共和国公务员法》没有直接规定骗取学历必须退还工资，但公务员有义务遵守职业道德和诚信原则。如果单位或相关部门发现公务员存在骗取学历等不诚信行为，并要求其退还多领取的工资，公务员应当配合。
   • 具体分析：在实际操作中，单位或相关部门可能会根据内部规章制度或相关规定，要求公务员退还因骗取学历而多领取的工资部分。这种情况下，公务员需要按照要求退还相应金额。

3. 若公务员骗取学历的行为未被发现或未受到处分，且未导致工资多领，则无需退还职务工资。

   • 法律背景：在公务员未因骗取学历行为受到任何处分，且其工资未因该行为而多领的情况下，自然无需退还职务工资。
   • 具体分析：如果公务员的骗取学历行为未被发现，或者虽然被发现但未受到任何处分，且其工资未因此而多领，那么公务员无需承担退还工资的责任。然而，这并不意味着公务员可以逃避法律责任或道德谴责。一旦其行为被发现，仍可能面临相应的法律后果和纪律处分。

法律建议：

• 对于公务员而言，应当严格遵守职业道德和诚信原则，不得骗取学历或其他任何形式的虚假证明。一旦被发现存在不诚信行为，不仅可能面临法律后果和纪律处分，还可能损害个人声誉和职业生涯。
• 对于单位或相关部门而言，应当加强对公务员的诚信教育和监督管理，建立健全的诚信档案和奖惩机制。一旦发现公务员存在不诚信行为，应当及时进行处理并追究相应责任。

可能后果：

• 如果公务员因骗取学历被处分并导致工资调整或退还，其个人声誉和职业生涯将受到严重影响。同时，还可能面临法律追究和纪律处分等后果。
• 如果单位或相关部门未及时发现或处理公务员的骗取学历行为，可能引发公众对公务员队伍的信任危机，损害政府形象和公信力。

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