如果老板拖欠工资，在法院调解时没来，你可以按照以下步骤处理：

1. 确认调解程序与缺席后果：

   • 法院调解是诉讼程序中的一个环节，旨在通过双方协商达成和解，以简化诉讼流程、降低诉讼成本。若老板在调解时未到场，这通常不会直接导致案件终结或你失去维权机会。
   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告（即老板）经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。这意味着，即使老板未参与调解，法院仍可根据你提供的证据和事实，依法作出判决。

2. 准备并提交证据：

   • 在调解未果或老板缺席的情况下，你需要准备充分的证据来支持你的诉求。这些证据应包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等，以证明老板确实拖欠了你的工资。
   • 确保所有证据都是真实、合法且有效的，以便在后续的诉讼过程中能够作为有力支持。

3. 等待法院判决或进一步调解：

   • 法院在调解未果后，会根据双方提供的证据和事实进行审理，并依法作出判决。判决结果将明确老板是否需要支付拖欠的工资以及支付的具体金额和时间。
   • 在某些情况下，法院可能会再次安排调解，以尝试通过协商解决纠纷。如果老板仍然拒绝参与或无法达成一致，法院将直接作出判决。

4. 执行判决：

   • 如果法院判决老板支付拖欠的工资，但老板仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制老板履行判决，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 在执行过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，以确保判决能够得到有效执行。

5. 考虑其他维权途径：

   • 除了通过法院诉讼外，你还可以考虑向当地劳动监察部门投诉老板的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对违法行为进行调查和处理，并可能对老板进行行政处罚。
   • 你还可以寻求工会或其他劳动权益保护组织的帮助和支持，他们可能会提供法律咨询、调解服务或协助你进行维权。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免影响你的维权效果。
• 如果你对法律程序或维权途径感到困惑或不确定，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，请记住，维权是一个需要耐心和毅力的过程。不要因为一时的困难或挫折而放弃你的权益。坚持下去，相信法律会给你一个公正的答复。