如果工伤赔偿时老板没钱，你可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：
申请工伤保险基金先行支付：
- 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
- 这意味着，如果老板确实无力支付，你可以向当地的社会保险行政部门申请，要求从工伤保险基金中先行支付你的工伤赔偿。
通过劳动仲裁或诉讼途径追讨赔偿：
- 如果老板拒绝支付或无力支付，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
- 对劳动仲裁结果不服的，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来追讨赔偿。
申请强制执行：
- 如果劳动仲裁或诉讼后，老板仍然不履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
考虑老板的财产状况及转移风险：
- 在追讨赔偿的过程中，你需要关注老板的财产状况，防止其转移财产以逃避支付义务。
- 如果发现老板有转移财产的行为，你可以及时向法院提供线索，申请法院采取相应的保全措施。
寻求法律援助或社会救助：
- 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用或诉讼费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
- 同时，你也可以考虑向当地的社会救助机构申请救助，以缓解经济压力。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同等，这些证据在追讨赔偿的过程中将起到至关重要的作用。
- 及时行动：工伤赔偿的追讨有时效性限制，你需要及时采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
最后，我建议你：在处理工伤赔偿问题时，尽量寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。