结论是：老板犯罪并不意味着临时工也必然犯罪，是否犯罪取决于临时工自身的行为是否符合犯罪构成要件。以下从不同角度进行分析：

一、从犯罪构成要件角度分析

犯罪的成立需要满足四个构成要件：犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面。

1. 犯罪客体：指的是犯罪行为所侵害的社会关系。无论是老板还是临时工，如果他们的行为没有侵害到刑法所保护的社会关系，那么就不构成犯罪。

2. 犯罪客观方面：指的是犯罪行为的具体表现，包括行为的方式、手段、结果等。临时工如果并未参与老板的犯罪行为，或者其自己的行为并未达到犯罪的程度（如未造成严重后果、未使用违法手段等），那么临时工就不构成犯罪。

3. 犯罪主体：指的是实施犯罪行为的人。临时工作为独立的个体，只有其自身实施了犯罪行为，才能成为犯罪主体。老板犯罪，并不自动使临时工也成为犯罪主体。

4. 犯罪主观方面：指的是犯罪主体对自己的行为及其危害社会的结果所持的心理态度。临时工如果并没有犯罪的故意或过失，那么即使老板犯罪，临时工也不构成犯罪。例如，临时工可能并不知道老板的行为是违法的，或者虽然知道但并未参与其中。

二、从共同犯罪角度分析

如果老板和临时工共同实施了犯罪行为，那么他们可能构成共同犯罪。但共同犯罪的成立也需要满足一定的条件：

1. 共同故意：老板和临时工必须有共同的犯罪故意，即都明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

2. 共同行为：老板和临时工必须实施了共同的犯罪行为，即他们的行为在犯罪过程中是相互配合、相互补充的。

如果临时工并未与老板形成共同故意，或者并未实施共同行为，那么临时工就不构成共同犯罪，也就不需要为老板的犯罪行为承担责任。

三、实际案例与法律建议

在实际案例中，老板犯罪而临时工未犯罪的情况屡见不鲜。例如，老板可能因贪污、受贿等犯罪行为被追究刑事责任，而临时工可能只是按照老板的指示进行了一些日常的工作，并未参与犯罪行为。在这种情况下，临时工是不会被追究刑事责任的。

法律建议：

• 如果你是临时工，且担心自己可能因老板的犯罪行为而受到牵连，那么你应该尽快收集证据证明自己并未参与犯罪行为，如工作记录、聊天记录等。
• 如果你已经受到调查或指控，那么你应该及时咨询专业律师（在这里就是我，陈京旭律师），了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 在任何情况下，你都应该保持冷静，不要盲目承认或否认任何事情，而是应该根据事实和法律来维护自己的权益。

总之，老板犯罪并不意味着临时工也必然犯罪。是否犯罪取决于临时工自身的行为是否符合犯罪构成要件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。