结论：原告方因特殊原因没有上班在待业中，是可以去申请增加抚养费的调查令的，但能否获得批准需视具体情况而定。
分析说明：
申请增加抚养费调查令的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。在抚养费纠纷中，如果原告方认为需要进一步了解被告方的经济状况以支持其增加抚养费的请求，可以向法院申请调查令，以获取相关证据。
待业状态对申请的影响：
- 原告方的待业状态本身并不构成申请增加抚养费调查令的障碍。关键在于原告方是否能提供合理的理由和证据，表明其需要增加抚养费，并且被告方的经济状况是决定抚养费数额的重要因素。如果原告方能够证明其待业是由于特殊原因（如疾病、伤残等）导致的，且目前生活困难，需要增加抚养费以维持基本生活，同时被告方有支付能力，那么法院可能会考虑批准其申请。
申请流程与注意事项：
- 原告方应向法院提交书面申请，说明申请调查令的目的、理由和需要调查的证据内容。
- 法院在审查申请时，会考虑原告方的申请是否合理、必要，以及被告方的权益是否会受到不当侵害。
- 如果法院批准了申请，原告方应按照法院的要求使用调查令，并在规定的时间内提交调查结果。
- 原告方在申请过程中应注意保护被告方的隐私和合法权益，避免滥用调查令。
特殊场景：
- 如果原告方待业是由于自身原因（如懒惰、无技能等）导致的，且无法提供充分证据表明其需要增加抚养费，那么法院可能会驳回其申请。
- 如果被告方经济状况确实困难，无法支付增加的抚养费，法院也会考虑这一因素，并可能调整抚养费的数额或驳回增加抚养费的请求。
行动建议：
- 原告方在申请增加抚养费调查令前，应充分收集证据，证明其需要增加抚养费的理由和被告方的经济状况。
- 原告方可以咨询专业律师，了解申请流程、注意事项和可能的风险，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在申请过程中，原告方应保持与法院的沟通，及时了解申请进展和法院的要求，确保申请能够顺利进行。