您好，关于央国企是否有探亲假的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在企业的具体执行情况。

首先，探亲假的政策依据是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。这一规定出台时间较早，目前主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的固定职工。其核心目的是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

针对您的情况，有几点需要明确：

1. 适用范围：根据政策，探亲假主要适用于上述提到的几类单位的固定职工。如果您是央国企的固定职工，那么您理论上是有资格享受探亲假的。

2. 被探亲对象的工作单位性质：政策中并没有明确规定被探亲的对象必须是什么工作单位的员工。也就是说，无论您的配偶是在私企、外企还是其他类型的单位工作，都不应该影响您享受探亲假的资格。

3. 企业具体规定：虽然政策有明确规定，但不同企业可能会根据自身情况制定具体的执行细则。有些企业可能会对探亲假的申请条件、审批流程等做出额外规定。因此，您所在企业要求被探亲的对象必须是机关央国企事业单位的员工才可享受探亲假，这一规定并不符合政策原文的精神。

建议：

• 如果您认为企业的规定与政策不符，您可以先与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们制定这一规定的具体依据和考虑。
• 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或投诉，他们可以根据政策规定为您提供专业的指导和帮助。

总的来说，央国企的固定职工在理论上是有资格享受探亲假的，但具体能否享受以及享受的条件可能因企业而异。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。