私有企业职工符合规定条件也可以享受探亲假。

一. 探亲假的享受条件

1. 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，符合以下条件的，可以享受探亲假：

    - 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
    - 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
   

2. 这里的“私企员工”即属于上述规定中的“职工”，只要满足工作满一年，且与配偶或父母分居且不能在公休假日团聚的条件，即可享受探亲假。

二. 探亲假的具体规定

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
4. 探亲假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资待遇。

三. 单位拒绝休探亲假的处理

• 如果单位拒绝职工的探亲假要求，这是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的。职工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。

我建议，如果你符合享受探亲假的条件，且单位拒绝提供探亲假，你可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。