劳动能力鉴定并非必须一年后再申请，是否需要再次申请取决于具体情况。以下分情况详细说明：

1. 初次鉴定后对结果有异议
   如果劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这种情况下，无需等待一年，而是直接在法定期限内提出复核申请即可。

2. 伤情发生变化需要重新鉴定
   若劳动者在初次鉴定后，伤情出现明显变化（如病情加重、旧伤复发等），影响劳动能力等级的，可以在伤情稳定后申请复查鉴定。此时需提供医疗机构出具的诊断证明或病历资料，证明伤情变化与工伤的关联性。复查鉴定的时间间隔没有强制要求，但需以伤情稳定为前提。

3. 初次鉴定后未及时申请复查，后续需要重新鉴定
   如果劳动者因故未在伤情稳定后及时申请鉴定，或初次鉴定后未主张权利，后续因劳动能力变化需要重新鉴定的，理论上可以随时申请。但需注意两点：

   • 需提供充分证据证明伤情变化与工伤的因果关系；
     
   • 若涉及工伤待遇主张，需关注诉讼时效问题（一般为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。

温馨提示：

• 劳动能力鉴定是工伤待遇核定的关键依据，建议劳动者在伤情稳定后尽快申请，避免因拖延影响权益；
  
• 申请鉴定时需准备完整的病历资料、诊断证明及身份证明等材料；
  
• 若对鉴定流程或结果有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。