关于劳动能力鉴定的申请时间，这是一个涉及工伤职工权益保障的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，对于初次申请劳动能力鉴定，职工在发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含延长期限），就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这里的“伤情相对稳定”指的是工伤职工的伤情在医疗期内经过治疗，病情已经处于稳定状态，短期内不会再有大的变化。具体时间因工伤情况而异，比如轻微骨折可能3-6个月，严重颅脑损伤可能需要半年甚至一年以上。而停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，期满后即可申请劳动能力鉴定。

其次，如果职工对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。需要注意的是，省级鉴定结论为最终结论，不可再上诉。

再者，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化，还可以申请复查鉴定。

另外，需要特别提醒的是，虽然劳动能力鉴定没有严格的“必须在几年内申请”的规定，但工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病当天起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，而劳动能力鉴定一般要以工伤认定为前提。若超过1年没申请工伤认定，后续申请劳动能力鉴定可能会遇到障碍，因为社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，这样劳动能力鉴定程序也就无法启动。当然，若存在特殊合理情形，如遇到不可抗力等正当理由导致申请时间被耽误，可尝试和相关部门沟通协商，但这种情况下申请成功的概率比较低。

综上所述，为了保障自己的合法权益，工伤职工在发生工伤后应尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过最佳时机。同时，在申请过程中也要认真对待，如实提供相关信息和材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。