医生婚内出轨女患者是否会被辞退，这并非一个单纯的法律问题，而是涉及到多个方面，包括医院的管理规定、医生的职业道德以及可能涉及的法律法规等。以下从不同角度进行分析：
医院管理规定角度：
- 医院作为用人单位，通常会制定一系列的管理规定和规章制度，以规范员工的行为。这些规定中可能包括关于员工职业道德、行为规范以及违反规定的处罚措施等。
- 如果医生婚内出轨女患者的行为违反了医院的管理规定，特别是那些涉及职业道德和行为规范的规定，医院有权根据规定对医生进行处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。
职业道德角度：
- 医生作为医疗行业的从业者，承担着救死扶伤、保护患者隐私和权益等重要职责。婚内出轨女患者不仅违反了社会公德，也可能对患者的心理和情感造成伤害，进而损害医生的职业形象和声誉。
- 在这种情况下，即使医院的管理规定中没有明确规定此类行为的处罚措施，医院也可能基于职业道德的考虑，对医生进行相应的处理，包括辞退。
法律法规角度：
- 从法律法规的角度来看，医生婚内出轨女患者本身并不直接构成违法犯罪行为。但是，如果这种行为导致了不良后果，如患者因此受到精神伤害、家庭破裂等，医生可能需要承担相应的民事责任或行政责任。
- 此外，如果医生在出轨过程中存在利用职务之便谋取私利、泄露患者隐私等违法行为，那么医生将可能面临更严重的法律后果，包括刑事责任。在这种情况下，医院为了维护自身声誉和避免法律风险，很可能会选择辞退该医生。
法律建议：
- 对于医生而言，应严格遵守医院的规章制度和职业道德规范，保持专业和道德的操守，避免涉及任何可能损害职业形象和声誉的行为。
- 对于医院而言，应建立健全的管理制度和处罚机制，明确员工的行为规范和处罚措施，以确保医院的正常运营和患者的权益得到保障。
- 如果医生因婚内出轨女患者而被医院辞退，且认为辞退决定不合理或违法，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果医生的行为确实违反了医院的规定或职业道德规范，且医院有充分的证据支持其辞退决定，那么医生被辞退的可能性较大。
- 如果医生认为辞退决定不合理或违法，且能够提供充分的证据支持自己的主张，那么通过法律途径维权可能会取得一定的效果。但这也取决于具体的法律条款、证据情况以及法院的判决等因素。
总结来说，医生婚内出轨女患者是否会被辞退，取决于医院的管理规定、医生的职业道德以及可能涉及的法律法规等多个因素。如果医生的行为违反了相关规定或职业道德规范，且医院有充分的证据支持其辞退决定，那么医生被辞退的可能性较大。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。