您好，关于您提出的“入职前国企上班查案底是查哪天的”这一问题，我理解您主要关心的是国企在入职前进行背景调查时，会查询哪一时间段的犯罪记录。

首先，需要明确的是，国企在入职前进行背景调查，主要是为了确认应聘者是否存在刑事犯罪记录，这通常是通过开具“无犯罪记录证明”来实现的。根据公安部的相关规定，“无犯罪记录证明”是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录。

关于查询的时间段，一般来说，国企在入职前会查询应聘者从出生至今的犯罪记录，而不仅仅是某一个特定的日期或时间段。这是因为“无犯罪记录证明”的目的是全面反映应聘者的刑事犯罪历史，以确保其符合国企的入职要求。

在办理“无犯罪记录证明”时，您需要前往户籍地或居住地公安派出所进行查询，也可以委托他人代为查询。申请查询时，您需要提供有效身份证件，如居民身份证、居民户口簿等。对于单位查询，国企需要向住所地公安机关提出申请，并提供单位介绍信、经办人有效身份证明等相关材料。

此外，需要注意的是，“无犯罪记录证明”并不能一直使用，公安机关开出的证明上都会写明有效期，有效期一过就无法产生法律效力。因此，在入职前国企进行背景调查时，您需要确保提供的“无犯罪记录证明”是在有效期内内的。

综上所述，国企在入职前进行背景调查时，会查询应聘者从出生至今的犯罪记录，以开具“无犯罪记录证明”来确认其是否存在刑事犯罪历史。希望这一解答能够帮助您更好地理解国企入职前的背景调查流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。