您好，关于您提出的“入职国企之前是否会查案底”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是某人过去犯法或犯罪行为的记录，也就是犯罪人员犯罪记录制度中的档案记录。在我国，这种犯罪档案一般由公安部门与相关国家机关永久保存。

对于国企入职前的背景调查，虽然并非所有国企都会对所有应聘者进行严格的案底查询，但许多国企在招聘过程中确实会要求应聘者提供“无犯罪记录证明”。这一要求主要是为了确保应聘者的品行和道德符合国企的用人标准，同时也是为了保障国企的安全和稳定运营。

“无犯罪记录证明”是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明。只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录，无犯罪记录并不等同于无违法犯罪记录。这份证明通常由公安部门出具，并会明确标注有效期。

关于如何办理“无犯罪记录证明”，您可以通过线上或线下的方式进行。线上办理的话，可以搜索相关的小程序或平台（如“甘肃公安微警务”等，具体以您所在地区为准），按照提示填写申报信息并提交，然后查询办理进度并下载开具的证明。线下办理的话，您可以到户籍地或居住地公安派出所查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，申请查询时需要提供有效身份证件。

至于国企是否会因为您有案底而拒绝录用，这取决于国企的具体招聘政策和岗位需求。一般来说，如果您的案底涉及严重违法犯罪行为，可能会对您的入职产生不利影响。但如果您的案底是轻微的或者与应聘岗位无关的，且您已经改过自新，那么国企可能会综合考虑您的其他条件来决定是否录用您。

总的来说，虽然国企入职前不一定会对所有应聘者进行案底查询，但提供“无犯罪记录证明”是一个常见的做法。如果您担心自己的案底会影响入职，建议您提前了解国企的招聘政策，并咨询相关部门或专业人士的意见。希望这个解答能够对您有所帮助。