要回被拖欠的工资，可以按照以下步骤来操作，我会从协商解决、行政投诉、劳动仲裁、法律诉讼四个方面为你详细说明：

1. 协商解决：这是最直接也最快捷的方式。你可以先尝试与雇主进行友好沟通，说明你的工资被拖欠的情况，并要求雇主尽快支付。在协商过程中，记得保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望的解决时间。如果雇主同意支付，最好能签订一份书面的还款协议，以确保双方的权益。
2. 行政投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。你需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的工资被拖欠的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据情况责令雇主支付工资。
3. 劳动仲裁：如果行政投诉也没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据材料。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主就必须按照裁决结果支付工资。
4. 法律诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能让你满意，或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，需要你准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。法院在审理案件后，会作出判决，如果判决结果支持你的诉求，雇主就必须按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益，并在需要时提供给相关部门或机构进行调查和处理。

如果你在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的指导和建议。