要回工资，可以按照以下步骤和途径来操作：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好、理性的沟通，明确表达你的工资诉求。
- 准备好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以证明你的工作情况和应得工资。
- 在协商过程中，保持冷静和礼貌，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提交投诉时，需要提供详细的证据材料，包括工作合同、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录等。
- 劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付工资、罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，同样需要提供充分的证据材料。
- 劳动仲裁委员会会组织双方进行仲裁听证，并根据事实和法律作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能解决你的问题，你可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。
- 法院会根据事实和法律作出判决，并强制执行判决结果。
额外建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好所有与工资相关的证据材料，以备不时之需。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂，确实可能需要更具体的法律指导）。不过，就目前的问题而言，我已经为你提供了全面的解答。
如果你在要回工资的过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。