结论：检查身体发现铅超标，是否可以告公司，这取决于多个因素，包括铅超标是否与工作环境有关、公司是否存在过错等。以下是从不同角度进行的分析：
一、铅超标与工作环境的关系
因果关系证明：
- 若能证明铅超标是由于长期在含有铅元素的工作环境中工作导致的，那么这构成了与工作环境之间的因果关系。例如，在电池制造、焊接、油漆作业等行业中，工人可能因长期接触铅而超标。
- 这种情况下，你可以考虑向公司主张权益，因为公司有责任提供一个安全的工作环境，防止员工受到职业病的危害。
医学鉴定与证据收集：
- 需要进行医学鉴定，以确定铅超标是否与工作环境有关。这通常需要专业的医疗机构出具报告。
- 同时，收集工作环境的监测报告、个人防护用品的使用情况等证据，以支持你的主张。
二、公司的过错与责任
公司是否违反安全规定：
- 如果公司违反了相关的安全规定，如未提供必要的防护措施、未进行定期的环境监测等，那么公司可能存在过错。
- 在这种情况下，你可以依据相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，向公司主张赔偿。
公司是否知情并采取措施：
- 如果公司已经知道工作环境可能存在铅污染，但未采取有效措施防止员工受害，那么公司也可能需要承担责任。
- 你可以通过内部举报、投诉等方式，促使公司采取措施，并保留相关证据以备后续维权。
三、法律途径与维权建议
协商与调解：
- 在发现铅超标后，首先可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果公司愿意承担责任并给予赔偿，那么这是最快捷的解决方式。
- 如果协商无果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
四、注意事项与风险提示
及时行动：
- 发现铅超标后，应尽快采取行动，包括进行医学鉴定、收集证据等。因为随着时间的推移，证据可能会灭失或变得难以收集。
法律咨询：
- 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保护。我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
保留证据：
- 无论是医学鉴定报告、工作环境监测报告还是个人防护用品的使用情况等证据，都应妥善保留，以备后续维权之需。
总结与建议：检查身体发现铅超标后，是否可以告公司取决于多个因素。如果你能证明铅超标与工作环境有关，且公司存在过错或未采取必要措施防止员工受害，那么你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，并妥善保留相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。